能給我們介紹咱們熹維的團隊嗎?
我們希望通過我們對家居生活更專業(yè)的規(guī)劃與設(shè)計,帶給客戶一個富有個性和溫度的家,始終把環(huán)保和解決業(yè)主居住需求放在第一位;在風格上提倡格局合理,用輕硬裝重軟裝的理念去提高房屋顏值。 公司成立于2011年,到現(xiàn)在也有6年了。我們從只有2個人的設(shè)計團隊,0作品開始起步,在近6年的時間內(nèi)已經(jīng)發(fā)展成擁有20余員工的專業(yè)設(shè)計機構(gòu);人數(shù)的增多能夠說明一些問題,比如我們專業(yè)能力和服務(wù)態(tài)度得到了市場的肯定,也并不能說明一些問題,比如我們設(shè)計師的能力及作品的質(zhì)量,這一點建議大家去看我們放在網(wǎng)絡(luò)上的案例,相信會有一個更直觀的感覺。
創(chuàng)辦這家公司的初衷是什么呢?
初衷是幫助父親的公司找到新出路。父親是一個擁有多年施工經(jīng)驗的項目經(jīng)理,抓住了當年市場的需求開了一家以施工為主的公司,但是在時間的推移下,近二十年都是靠回頭客接單。不過單純的施工公司會面臨的競爭越來越大。 我本人是藝術(shù)類院校畢業(yè),思維力帶著一股“好的設(shè)計是需要付費的”驕傲,對網(wǎng)絡(luò)新鮮事物也有濃厚的興趣,當時已經(jīng)出現(xiàn)淘寶、西祠之類的網(wǎng)路營銷平臺,就想著嘗試以“專業(yè)設(shè)計+網(wǎng)路營銷”的方式轉(zhuǎn)型。一直堅持用實景設(shè)計作品說話,代替?zhèn)鹘y(tǒng)的“跑銷售”式營銷,熹維設(shè)計也正式出現(xiàn)在眾人眼前。
好的設(shè)計公司離不開一個成功的決策人,能給我們介紹一下你們boss嗎?
雖說是父子,但我和父親性格還挺不同的。他性格比較急,做事有計劃,想事情則偏向從基礎(chǔ)和實用出發(fā)。因為有多年的施工經(jīng)驗,工地上的事情十有八九他都能給出合理的解決辦法。而我性格相對慢些,做事情在意細節(jié),擁有比較新的設(shè)計和營銷理念,對設(shè)計作品也有自己的理解,所以我會主要把控設(shè)計作品和網(wǎng)路營銷這兩塊。同時不喜歡傳統(tǒng)的領(lǐng)導同事那種拘謹?shù)墓ぷ鞣諊?,為公司?chuàng)造的氛圍比較活躍和放松這是有利于一個創(chuàng)意型企業(yè)發(fā)展的。 雖然工作中也常會有矛盾,但現(xiàn)在想想還是蠻互補的哈。
聽聞你們最近在搬辦公室,是公司又有別的計劃了嗎?
這個,公司是有別的計劃,但目前請允許我賣個關(guān)子先。六月份會推出我們的新模式。
現(xiàn)在南京的市場環(huán)境是什么樣的?熹維的優(yōu)勢又在哪呢?
南京和全國城市差不多,還是傳統(tǒng)裝飾公司比較占主導。我們目前的優(yōu)勢還是在于設(shè)計。我們也希望通過自己的宣傳和設(shè)計作品慢慢引導客戶對家裝行業(yè)的理解,也會慢慢改變?nèi)藗儗υO(shè)計師的看法。我們目前作品的最大優(yōu)勢還是在于對房屋功能的優(yōu)化,順面提高了一下房屋顏值。
您們公司氛圍真的是非常好,出去玩的時候像是一家人,您們平常工作也是這種氛圍嗎?
是啊,因為都是年輕人嘛,興趣愛好也比較統(tǒng)一。家裝這一行原本就很辛苦的,工作時長長,強度也大,我也不想大家一直在高壓中工作和生活,所以比較傾向打造一個比較輕松的公司氛圍。
這么好的工作氛圍是如何培養(yǎng)起來的?
最重要的是志同道合。價值觀和興趣愛好相同的小伙伴才會融入我們的團隊,起初還是從選拔員工開始吧;志不同不相為謀。
熹維對于自己接的項目會有什么要求嗎?
對項目的首要要求就是尊重設(shè)計,歡喜我們的作品和設(shè)計理念。我們對房屋面積倒是沒有要求,因為我們一直堅持認為越小的戶型越需要設(shè)計,也越考驗設(shè)計師的能力。我們不做一些團購或是促銷活動,所以能夠找我們做的客戶,相信都是真心實意對設(shè)計和家居有質(zhì)量要求的;在此也向選擇我們的客戶表達下謝意,謝謝客戶的信任。
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